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1、典型违章案例教育,违章案例教育的意义,违章的起因多种多样，违章所造成的后果也千差万别，违章案例教育的意义就在于通过看身边的案例，找自己的不足，每一次违章行为偶然中隐含着必然，往往有深刻的思想根源和管理漏洞。通过案例教育，起到“总结一案，教育一片”的作用，为班组长在今后的安全生产管理工作中提供决策依据。,四号制氧9月22日紧急停车事件：事故经过：2013年9月22日上午9时20分左右，4#制氧粗氩塔冷凝器调节阀出现不能关闭的故障，维护人员在处理故障过程中，不慎将接线箱内的两根铜芯信号线断开，造成阀门失电关闭，工况马上出现空压机流量、压力大幅波动，主冷、副冷液位大幅下降，氧压机机前排放口排出液体，
2、氧气管道进入低温液体，短时间内即出现大量结霜，此种情况极易发生管道爆裂，造成了重大险肇事故。经验教训：维护人员对制氧工艺设备研究不透，没有认识到设备存在的重大设计缺陷，导致故障处理时，缺乏危险意识，发生意外后，现场职工不明原因，不知所措，教训深刻。,2014年4月8日，特钢大型车间大修现场：1、一炼员工使用直梯攀爬至离地面高约5米的操作室屋顶过程中，本来手扶脚踩梯子进行固定的相关方不知何故突然远离直梯，造成直梯失去控制，竖立在钢板上的梯脚瞬间打滑，梯身向外侧翻，幸亏员工及时抓握住屋顶上方的管道，避免了伤害事故的发生。2、作业区域噪音较大，行车工启动行车鸣笛示警时，相关方未能及时察觉，后在一炼站
3、监护人员的多次大声提醒下才撤离现场，由于现场光线昏暗，一旦行车工未能发现有人员作业，极易对处在行车行驶路线上的作业人员造成伤害。,2014年4月16日，型钢炼钢主控楼电缆接续作业现场：1、由于作业地点据地面约40米，受风力及厂房内行车运行振动影响，厂房外的梯子出现明显晃动，员工携带通讯电缆接续机及其他工具攀爬时存在一定风险，个别员工出现了头晕及恶心症状。2、厂房顶部部分区域的塑钢瓦出现锈蚀，人员集中作业时，存在坍陷风险。,13年7月1日，盘柜厂施工现场：1、现场较为凌乱，施工过程中无自动化部监管人员，安全监管责任划分不清。2、相关方高空作业未扎安全带；安全带破损严重。3、部分施工人员护品穿戴不
4、符合要求，电焊操作时未使用防护面罩。4、使用直梯时没有专人协助扶梯。5、氧气瓶、乙炔瓶放置没有达到安全距离。6、电焊机线路破损，铜线裸露。,13年2月21日，中宽带设备升级改造现场：个别相关方在施工过程中，为了图省事走捷径，在接近两米高的墙梁上长距离行走，墙体下方摆放了较多电机及其他铁制物品，一旦出现滑跌，较易造成人身伤害。,检修现场因施工需要临时拆除了部分高空作业区域的安全走廊和护栏，个别相关方随意翻越护栏和途径高约10米且没有任何防护设施的横梁。,13年1月4日，个别相关方在2#干熄焦敷设光缆过程中为了图省事冒险作业，脚踩防护栏时未悬挂安全带，由于正下方是较深的楼梯口，一旦脚下打滑、踩空或
5、者栏杆断裂，极易发生人身伤害事。,网维中心在安装道路监控设备时使用的脚手架高约6米，爬梯的横撑较窄、间距过大，较难攀爬容易滑跌，作业层只有两侧有防护围栏，脚手架是否有足够的强度和稳定性也难以准确判断。建议作业时借用或租用升降车，以确保人身安全。,13年5月9日，盘柜厂施工现场：个别员工及相关方使用直梯时存在以下安全隐患：梯子未进行有效固定、梯脚放置点不平整、没有专人协助扶梯，上述违规行为均易造成梯子侧翻从而发生意外。,13年5月21日，100t电炉动态轨道衡施工现场：使用吊车吊卸轨道衡秤台时，受周围环境条件的限制，起重臂运行过程中钢丝绳触碰到输电线路导致线路移位并产生较为强烈的摩擦，存在着较大
6、安全隐患。,无特种设备作业证的人员违规操作起重设备,13年4月8日，100t电炉施工现场：1、作业时多名相关方劳保护品穿戴不规范（未戴安全帽、未穿劳保鞋）。2、吊卸配电柜过程中两名相关方先后站立在吊物正下方。3、由于地面不平整，部分配电柜放置在地面时倾斜角度较大，个别相关方在配电柜倾斜方向攀爬摘钩，配电柜一旦倾倒，后果不堪设想。4、在使用撬杠移动配电柜过程中，没有明确的指挥人员，造成配合不够协调，易发生意外。,莱芜技术监督局的三名工作人员在使用吊车吊卸砝码过程中未穿着任何劳保护品,13年4月7日，焦化煤场120t汽车衡检定现场：转运砝码的过程中，存在人货混载现象，虽然人员和砝码之间有焊接的钢板
7、作为防护隔断，但车辆下陡坡或者急刹车时，几十吨砝码所造成的惯性冲击力难以保证钢板的可靠性，存在着较大安全隐患。,12年12月27日型钢炼铁3#高炉定修现场：检修中心员工在打开高炉大方孔盖的过程中，倒链端部的吊环崩断，在强大拽拉力形成的巨大压力作用下，断裂的吊环（重约6、7斤）崩出15米左右，飞行高度与人的头部持平，事发现场有近三十人，其中六名自动化部维护人员和督察人员，没有造成人员伤害实属万幸。上述险肇事故的发生告诫我们的维护人员检修前一定要充分辨识作业危险源，特别要明确交叉作业时的风险控制要点和控制措施，确保人身安全。,13年7月26日三名相关方在银前喷煤更换流量计时未携带煤气报警仪，也无班
8、组人员监护，作业过程中，督察人员携带的煤气报警仪开始报警，煤气浓度达到60ppm，按照规定该煤气含量允许作业30分钟，但由于该区域煤气管道较多相关方又未佩戴报警仪，无法检测煤气浓度的实时变化量，煤气浓度一旦发生较大变化易发生意外。,13年8月8日在督察途中发现一起严重违章作业行为，两名职工在型钢厂中型车间5#门对面的煤气管道平台上作业时，未携带煤气报警仪，督察人员对其行为进行了批评教育并将随身所带报警仪交予他们使用（当发现手中报警仪发出报警提示时当事人也感到了后怕并迅速撤离现场，同一时间段，隔着一条马路的轧钢站在开窗的情况下室内煤气含量达到了180ppm）。,部分员工不能够正确佩戴报警仪，为了
9、防止报警仪碰落损坏，错误的将报警仪通气孔朝内放入工装的左臂口袋内，由于通气孔被衣物遮蔽，会降低传感器的灵敏度，影响到数据检测的准确性。各车间要对员工佩戴报警仪做一个规范要求，应根据报警仪的结构不同，将报警仪的通气孔朝上或朝外放入工装的左胸口袋内。,现场督察时车队驾驶员经常把车辆停靠在煤气管道水封区域，存在较大安全隐患，驾驶员对煤气伤害的严重程度认识不足，自我防护意识也较差，在此也提醒各班组在使用车辆时，一定要求驾驶员远离煤气区域。,个别施工队伍使用的电焊机及断路器存在接线柱无防护罩、电缆线破损裸露等设备安全隐患，使用时极易引发触电事故。,电焊机焊钳破损严重，难以夹持焊条，手把线破皮导线外露。,
10、13年4月28日100t电炉施工现场：相关方使用的电源插座破损严重，插座外壳用铁丝固定，存在人员触电隐患也易造成短路引发火灾事故。,13年5月6日，100t电炉施工现场：相关方使用的电源线无插头而是直接插入插座，周围放置的钢管、铁块等硬物也极易造成电源软线破损。,现场使用的乙炔瓶橡胶软管老化、脆裂严重。,部分检修区域烟尘、粉尘污染非常严重，部分员工佩戴防尘口罩的自觉性不足，类似问题发现的频次非常高，要求班组要通过各种途径进一步加强职业卫生知识的宣传力度，逐步培养员工良好的职业健康意识和职业健康习惯。,违章原因分析：1、安全生产责任制未落实到位。2、安全意识淡薄。3、未认真开展危险源辨识和预控工
11、作。4、不良作业习惯。5、作业标准不明确。6、作业负责人未尽到自己的安全管理职责。7、管理缺失。,防范措施：1、严格责任制追究，切实落实安全生产责任制。2、加强对员工的工作责任心和安全意识教育。3、加大培训力度，提高员工岗位技能水平和对危险源的辨析力。4、加强现场危险源辨识，做好各种防范措施。5、完善标准化作业书，积极开展标准化作业。6、进一步加强反违章工作力度，避免做表面文章和形式主义。7、作业时合理配置人员，特别对相关方进行监护时一定要选派责任心强的员工进行全过程监护，不得擅自离开工作现场。,班组煤气、氧气报警仪等防护用具的管理,班组煤气、氧气报警仪管理存在的主要问题：1、电量不足无法开启
12、或处于缺电报警状态。2、周检日期过于集中，到期送检时会导致班组报警仪数量不足，应合理调整检定日期。3、个别报警仪外壳开裂，报警值严重低于正常值。要求各班组每天使用报警仪前都要进行外观和功能检查，确保防护检测设备安全可靠。,目前铁区、钢区、银山钢区、银山轧区四个车间共配备了35台个人剂量剂，但从日常督察情况来看，没有一个班组严格要求员工随身佩戴，个人剂量数据是评价辐射防护效能的重要参数，也是评估是否受到辐射危害的重要依据，要求相关班组督促接触放射源的员工在日常工作中养成自觉佩戴个人剂量剂的良好习惯。,安全带超期使用,劳保护品管理,个别热线班组反映劳保护品（主要是手套）数量不足，经过查询发放台帐，
13、多数车间领用劳保护品的数量达到或已超过了配发标准。望各班组进一步加强劳保护品的管理，做好领用、发放记录，并对个人使用、更换、报废等过程进行监督检查，避免浪费，杜绝虚报冒领、无故丢失、损坏变卖等行为，在设备定修、年修过程中劳保护品消耗量较大，如确有所需，班组可向车间反映，安全生产科经核实后给予发放。,个别员工现场检修时穿着的是个人网购的劳保鞋，这类网购劳保鞋在耐高温、防砸、防穿刺以及绝缘等方面的性能都难以得到有效保障。,安全帽下颚带损坏，起不到应有的紧固作用,班组消防及交通安全管理,消防管理存在的主要问题：1、个别办公楼烟感报警设施失效。2、部分班组消防安全培训不到位，缺少相关记录。3、消防器材
14、存在喷筒螺丝松动、放置位置不符合要求等现象。4、消防安全通道示意图不规范。5、个别班组灭火器紧贴暖气片，因暖气片温度较高有可能导致灭火器内部压力剧增从而影响安全。6、灭火器超期使用。灭火器摆放原则：应按照远离热源，便于取用且不影响安全疏散的原则进行摆放。,各维护班组的电动车辆存在着大量安全隐患，如：刹车系统不灵、轮毂变形、照明灯不亮、后座丢失线路裸露等。在与维护班交流过程中得知，配备电动车的班组几乎都发生过大大小小的交通安全事故。班组要有针对性地开展安全教育，对电动车性能的定期检查、车速的控制、行驶路线的选择、正确使用制动等方面提出具体要求，并建立相应的维护保养和日常检查制度，严禁车辆带病上路
15、，确保交通安全。,易燃、易爆等特殊作业区域的安全管理,进入易燃、易爆等高危作业区域前，应对所有管理人员、操作人员进行相应安全培训，使其熟悉和了解防火、防爆、防中毒等各项安全管理规定，并能够正确处理设备抢修过程中出现的各类问题。,秋冬季节，老鼠在室内活动日益频繁，班组在做好“冬季四防”工作的同时要进行一次防鼠隐患排查，通过完善防鼠设施，放置鼠药或粘鼠板等措施彻底达到防鼠、灭鼠的目的，避免造成电缆、通讯设备、备品备件、办公用品等受到不必要的损失。,班组现场管理,线路凌乱、接头较多，拉盒盖丢失,班组应建立的安全管理制度,车间、班组级基本制度：1、安全生产责任制 2、安全生产培训教育管理 3、会议制度
16、 4、监督检查制度 5、危险源管理办法 6、安全生产奖惩和责任追究制度 7、特种设备管理 8、其他相关方安全管理 9、事故救援预案管理 10、安全生产动态监控管理 11、现场安全管理 12、档案管理制度 13、事故隐患排查整治管理制度 其他管理制度可根据自身情况增设,安全管理制度以及记录填写常见错误,引用法律法规的名称不正确,作业危险源“只辨识、不控制”或“有控制、未辨识”,班组未配备氧气报警仪，表格中却有缺氧窒息的控制措施,1月份的检查表涵盖了春夏秋冬四个季节的内容,检查内容不真实,图物不相符,应删除与本班组无关的内容,班组在班组应急组织指挥体系或者职责已经发生变化的应及时对应急预案的相关内
17、容进行变更，应急预案管理是动态的，必须保证其有效适用性。,相关方仅仅在安全确认表上进行了签字确认，但未参与作业危险源辨识活动，班组在对相关方进行安全教育时，一定要让相关方充分了解到作业现场危险因素，并且熟知风险控制措施。由于受利益驱动相关方流动性较大，当检修期间人员发生变动时，班组应及时对相关人员进行安全培训。,检查表没有具体日期，检查人一栏无签名,部督察通报的问题原则上不作为绩效考核的依据,班组管理制度照搬车间管理制度,班组配备的均是二氧化碳灭火器，但应急措施中描述的却是1211和干粉灭火器的性能和使用方法,安全考试成绩低于90分的必须重新培训，班组管理制度不应出现高于80分进行奖励的规定。
18、,班组在定修期间要切实抓好相关方的管理，认真做好教育培训、安全告知等项工作，试卷题目一定要贴合实际，批卷时严肃认真不得敷衍了事，使相关方能够充分了解到作业现场危险因素，熟练掌握风险控制措施。,相关方安全培训试卷没有针对性,试卷从出题到批卷都不严谨,安全生产绩效责任书、车间安全生产奖惩细则、班组安全考核制度关于同一违章行为的处罚标准不一致。,周安全活动记录过于简单,各班组在年初签订了职工互保联保责任书，由于倒班、外出施工等因素，班组当班人员难以固定，导致该项工作真正落到实处有一定难度，针对这一情况，建议班组推行安全生产动态“互保联保”责任制，设备定修、年修时通过签订临时互保联保合同，有效落实职工之间在安全生产中相互提醒、相互监督的责任，不断增强职工的安全意识和互保联保能力，真正让互保联保双方监督在现场、利责共担当。,
