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1、企业公司党建特色亮点经验交流党支部成立以来，始终高举*思想伟大旗帜，锚定“建证力量五强两到位”示范党支部创建目标，运用好“五抓五强五提升”工作法，不断提高dj工作质量，引领项目建设高质量发展。一、抓学习、强理论，提升党支部组Z力坚持以党的政治建设为统领，通过加强基础学习、发挥组Z力量，强化政治引领，深化学习型党组Z建设，组Z全体党员在理论学习中坚定理想信念，把握正确政治方向。落实组Z生活制度。将严肃组Z生活作为推进党支部标准化规范化建设的重要抓手来落实，将严格组Z生活作为对党员进行联系、教育和管理的重要渠道，切实增强组Z生活活力，增强基层党组Z的政治功能和组Z功能，将全体党员紧紧地团结在一起。
2、充分用好“三会一课”、主题党日活动等有效载体，组Z全体党员和入党积极分子专题学习党的*大精神和新修订党章，深刻把握讲话的理论精髓和深刻内涵，坚定对党的忠诚、对事业的忠诚。强化学习效果转化。坚持问题导向和结果导向，将学重要讲话精神与贯彻落实集团党委最新工作部署紧密结合起来，与项目攻坚克难紧密结合起来，以新理念新思维武装头脑、解决问题、推动工作。推动全体党员干部大兴调查研究之风，经常组Z外包单位、一线工人开展交流研讨，在调查研究中和倾听工人心声中找准找实优化工作流程的方法观念。通过抓实理论学习，全体党员素质进一步提升、信念进一步坚定，大家以实际行动践行初心使命。用好用活学习形式。项目经理依托党员大
3、会、主题党日活动、业务分析会、班前会等平台，带头向项目部党员、群众宣传贯彻*思想，将加强政治学习作为全体员工的精神追求和自觉行动。党支部书记带头讲授专题党课，深入开展贯彻新发展理念大交流、大讨论，组Z大家积极讨论研究，充分激发干部职工参与高质量发展的积极性、主动性。推动全员注册“学习强国”“网络学院”等平台，利用好碎片化时间和网络新媒体，及时学习了解国家大政方针，了解集团公司的最新决策部署和工作要求，结合自身岗位实际来思考、落实。二、抓队伍、强管理，提升党支部凝聚力把队伍建设放在日常工作的重要位置，按照抓人才建队伍、建队伍促发展的思路，充分激发党员职工的内生动力和干事创业的主动性。严肃政治生活
4、。认真贯彻关于新形势下党内政治生活的若干准则,严格落实组Z生活会制度，认真开展民主评议党员、党性分析、党员评议支部等工作，不断增强党内组Z生活的政治性和原则性。按照规定召开年度组Z生活会和专题组Z生活会，紧扣会议主题，研究制定会议方案，重点把握会前学习研讨、征求意见建议、开展谈心谈话、准备检视剖析材料，以及会议召开、会后落实整改*个关键环节，通过谈心谈话、征求意见、个别谈话等多种方式，广泛深入征求党员群众的意见和建议，实现谈心谈话全覆盖、征求意见全覆盖，切实为开好组Z生活会打好基础。严格发展党员。根据党章党规党纪及上级党组Z工作安排，在发展党员中，坚持把政治标准放在首位，坚持个别吸收的原则。在
5、具体的工作之中，党支部恪守“把党员培养成骨干，把骨干发展成为党员”的人才队伍建设核心理念，突出政治标准和政治能力，重视做好培养考察工作，严格组Z程序，充分倾听意见，确保程序合规、手续完备、材料规范，确保为党组Z增添新鲜血液，壮大党员队伍。严抓意识。强化项目部dj阵地管理，依托特色dj长廊、党团活动室、dj文化墙等阵地开展党员日常教育，严控项目部意识工作。强化正向宣传引领，在公司内部各级刊物和公众号上积极发表宣传稿件，牢牢把握意识主动权。在项目部内部，经常组Z开展丰富多彩的志愿服务活动和文娱活动，丰富群众精神生活，树立文明新风尚，引导全员旗帜鲜明与错误言行、不良思潮做斗争。三、抓业务、强能力，提
6、升党支部战斗力始终坚持“围绕发展抓dj,抓好dj促发展”工作思路，以加强党支部标准化规范化为抓手，推进dj与生产经营真正融合、深度融合。发挥党员先锋作用。组Z党员做出公开承诺，积极开展点评工作，要求全体党员自觉地接受党和群众的批评和监督，要求全体党员密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护项目部职工和分包职工的正当利益。动员党员带领员工登台开展技术授课、业务讲课，对青年员工从业务和思想两个层面进行传帮带，激励全员参与创新争优。构筑安全生产防线。坚持把安全生产抓在日常、严在经常，构建周检查、节前检查、专项检查等安全检查体系，累计开展安全检查*次，其中周
7、安全检查*次，检查出隐患问题*条；专项检查、节前检查等*次，检查出隐患问题*条。完善隐患处置机制，针对现场存在的疑难杂症问题，项目部罗列问题清单，对问题整改责任、措施落实情况进行跟踪问效，群策群力研究解决方案，确保安全隐患消灭在一线、化解在萌芽状态。激发职工创新能力。扎实开展创新驱动专项行动，组建龙嘉祺职工创新工作室，积极推动创新成果应用，先后申报“金点子”*项、专利*项、工法*项，发表论文*篇，实现百项技术创新*项获得三等奖，自治区二类成果优秀qc活动小区获得二等奖。四、抓廉洁、强作风，提升党支部自控力严格履行“第一责任人”“一岗双责”，强化规矩意识，严守政治纪律，严抓作风建设，努力涵养风清
8、气正的政治生态和干事创业的良好环境。开展廉洁共建。按照党要管党、全面从严治党的要求，采取有效措施加强支部党员作风建设。项目部负责人签订党风廉政建设责任书，所有党员签订廉政承诺书，严格落实“一员双岗”制度。开展岗位廉政风险排查，针对风险点制定了相应防控措施。同时，与业主方、监理方、分包分供商签订廉洁共建协议书*份，并在项目部及工人生活区设置举报箱，畅通廉洁风险监督举报渠道。深化警示教育。常态化开展廉洁从业教育，组z开展党规党纪学*次、开展警示教育*场次、集中观看无声的勋章纪录片，全年组Z开展党规党纪学*场次、开展警示教育*场次，组Z集中观看警示教育片*场次、观看央视纪录片零容忍*场次。深化以案促
9、改、以案促警，引导全体党员干部将廉洁作为一种职业标签，刻在骨子里、流淌在血液中。做出廉洁承诺。党支部书记带头签订党风廉政建设责任书，所有党员签订廉政承诺书，严格落实“一岗双责”制度。要求所有党员干部崇廉守廉、修齐自身，一身正气、两袖清风，要做好天天牢记一个“廉”字，做到以廉立身，以廉立业，以廉立世；要时时把握一个“清”字，对待工作要“清政”，同事之间要“清爽”，客户相处要“清明在项目部内部设置监督员*名，组Z廉洁主题绘画活动*场次，项目廉政谈话*场次，开展节前廉洁警示教育*场次，营造出浓厚的廉洁从业氛围。五、抓服务、强信念，提升党支部影响力积极推进“我为群众办实事”实践活动常态化长效化开展，在
10、服务职工、回馈社会中彰显国有企业的责任与担当。关心关爱职工。将强化职工关怀放在重要议事日程，组Z党员展开学习和听取意见有关工作，主动深入劳务人员当中，主动与有困难的项目职工及劳务人员交流交谈，了解大家的困难和意愿，力所能及解决大家的实际困难问题。组Z开展了为项目劳务分包人员购买新热水器、“夏日送清凉”等活动，利用“工会+驿站”给加班管理人员购买加班餐食，累计办实事*件次，惠及人数*人，投入资金*万元。提升项目履约。坚决克服工程建设中面临的工期紧张、任务繁重等诸多困难。统一思想、统一步调、科学组Z、精心部署、加班加点、连续作业，严格按照施工技术步骤与措施，层层落实安全、环环紧扣质量，顺利在*节点前完成主路通车任务，得到建设单位的表扬和认可。回馈当地群众。常态化开展志愿者服务活动，团结带领项目部职工积极践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，经常为项目所在地群众做好事办实事解难事。项目部要求各分包单位优先聘用当地劳动力，累计为地区*名群众提供岗位；开展“金秋助学”活动，累计向和田县贫困学生发放奖助学金*万元，助力他们实现大学梦想。以自己的实际行动在当地彰显了国有企业的责任与担当，赢得了群众的点赞与好评。
