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1、医疗卫生招聘（面试）相关题目（一）（总分100分，考试时长90分钟）一、主观题（每小题10分，共100分）1、有人说管理是一种引导，有人说管理是一种服务，你的看法呢？2、有工作的人经常跳槽，去找更好的工作，有人把这形象地称为“骑驴找马”，你是怎么看待这个问题的？3、你看到有人掉进井窖里，同时下面可能有毒气，你怎么办？4、截至2008年10月我国环保民间组织已经发展到了3539家，其中1309家由政府发起成立，由学校成立的有1382家，508家属于“草根”环保民间组织。对此你有什么感想？5、有人说：“一把手是绝对真理，二把手是相对真理，三把手没有真理。”你对这句话怎么理解？6、你向社会发布一项重
2、要信息，突然有人说该信息未经证实，群众情绪激动。你如何处理？7、你提出一个想法。同事认为是针对他的。你如何处理？8、有人说，腐败是经济的润滑剂。你怎么看？9、你工作量很大，领导不知情，还给你加了许多担子，你怎样和领导进行有效合理的沟通？10、假如要你组织召开一个报告会，专家临时告诉你（他）不能来，可你已经通知了别人，这时你怎么办？一、主观题1、我对题目中两种关于管理的表述都是认同的。管理是引导也是服务。首先,管理是引导。面对管理对象如何让他们发自内心地服从管理,愿意接受管理者提出的方针政策,管理者的重要工作是通过说服、示范等方式引导被管理者。在公务员的工作中和社会管理中，由于缺乏有效的引导,致
3、使人民群众不了解政策的初衷,双方发生意见分歧,甚至抵制政策的现象还存在。如一些地方在调整当地产业结构时,思想工作不够细致,强制农民和企业进行产业调整,从而引发很大的冲突。而有些地方通过干部示范的方式,使当地农民逐步认识到产业调整的重要性,既达到了工作目的也改善了干群关系。其次,管理也是服务。党的宗旨是全心全意为人民服务,真正为管理对象服务好了，使人民群众生活富裕了、精神生活丰富了，管理目的不也就实现了吗？关键是一些机关和人员官僚作风过浓,在工作中存在门难进、脸难看、事难办的现象,更存在行政乱作为和行政不作为的情况,严重伤害了群众的感情,降低了工作效率,损害了群众利益,破坏了政府和人民群众的关系
4、。我们要严格贯彻落实各项行政法律法规,特别是认真落实行政许可法、行政处罚法、政府信息公开条例等法律法规,做到“立党为公,执政为民”。解题思路：从不同角度分别阐述。2、在回答这个问题时我先要清楚什么是“更好的工作”，通常人们认为收入高的就是更好的工作。但我的理解,更好的工作应当能够发挥自己的特长,能够提高自己的知识和能力,特别是我们刚刚走出校门的大学生,舞台最重要。我反对经常跳槽。每一个岗位都有其自身的特点,从了解到熟悉、到熟练要有一个过程,我们只有在一个岗位干好了，才能真正提高自己的素质和能力,为以后的工作打下基础。其实,只要我们注重学习，在任何一个岗位都会学到很多东西，“世事洞明皆学问，人情
5、练达即文章”。当然作为成年人,我们要很好地规划自己的人生,对自己的优缺点做一个梳理,扬长避短,确定职业路径，比如此次报考公务员，我也是仔细分析了自己的专业、性格和能力后作出的选择。我相信如果我有幸成为一名公务员,我一定会扎根本职岗位,向领导求教,向同事求帮，向实践求知,力争做一名合格的公务员。解题思路：考察考生的综合分析能力、自我认知能力和对待工作的态度。分析产生的原因，结合不同地区和个人知识提出对策，并倾向于“干一行爱一行”，符合公务员的要求。3、(1)保持镇定,立即报警。(2)观察周围是否有可用的工具，同时大声呼叫救援,争取在最短时间内把掉进去的人救上来，同时要保证自己与周边人员的安全。(
6、3)总结经验，以后遇到类似问题,要有一套行之有效的应对措施。解题思路：答题思路是：保持冷静十分情况对待+解决问题+总结。此题考察了考生应变能力。在遇到紧急情况时，首先要保持冷静，然后分析原因、找出对策，总结经验。4、随着环境污染的日渐严重,全社会关注环保的意识不断高涨,从题目可以看出我国的环保民间组织已经达到了3539家。这当中就有引人瞩目的508家“革根”环保民间组织。环保民间组织是与环保政府组织相对而言的,从世界范围看,环保民间组织在环保事业中发挥着举足轻重的作用，特别是对于抵制环境污染、宣传环保知识、影响环保政策起到了特有的作用。我国的环保民间组织发展比较晚,但近年来环保民间组织发展迅猛
7、。从我国的环保民间组织看,绝大多数属于政府和学校组织成立,这些组织有比较稳定的经费来源,而草根环保民间组织的经费主要靠自己解决。由环保民间组织我们可以看到对于环保这样一个涉及面广、层次多样的社会活动,如何调动全社会来参与,特别是草根组织的参与十分必要,他们参与本身就是社会的巨大进步。这也提醒我们要多发挥民间组织的力量,他们不但是政府环保力量的补充,有时还能达到政府环保部门无法达到的效果。答题思路是：分析原因+正面看法+反面看法+提出建议。5、(1)这句话是对当前“权力过于集中于一把手,其次是二把手”这一现象的形象比喻。在目前法制还不是很健全的情况下,这种现象是客观存在的,在某些地区、某些单位这
8、种现象可能还严重存在。(2)这种说法总体上是错误的,真理究竟掌握在谁的手里,不在职务大小、位置高低,而在于谁的认识符合客观实际和客观规律。如果按这种说法去做,只能导致单位,特别是领导班子内部气氛压抑、缺乏生机，出现主要负责人专横跋扈、决策失误甚至腐败等现象。这是与民主集中制的要求相背离的。(3)从另一个角度看,这种说法也有值得肯定的一面。领导班子成员之间,地位是不可能完全平等的,说话的分量也是不可能一样的,必然要有主有次,注意维护一把手的权威。这是增强各级领导班子战斗力的一个基本要求。如果领导班子成员各唱各的调、各吹各的号,这个单位必然是一盘散沙。(4)这句话给我们提出了一个严峻的课题;在法治
9、深人人心,人治即将成为历史的今天,如何防止权力的垄断和权力的绝对化。(5)我认为,这种不正常的现象只是暂时的,随着法治精神的深入，民主进程的加快,这种现象一定会成为历史。6、(1)保持镇定,尽力平复群众的情绪。(2)如果信息确实经过证实了，向群众说明情况;如果经过调查发现在信息证实过程中我没有把好关，出现弄虚作假等情况,我要向群众道歉,并在最短时间查明情况，向大家发布正确的信息。(3)总结经验教训以后要加倍认真,争取不再出现失误。解题思路：答题思路是：冷静+分情况+对策+总结。面对情绪激动的群众，我们首先要平复其情绪，再沟通协调。7、第一，自己在工作中一定会秉着一颗公心,无论做什么事都不会出现
10、刻意针对同事的情况。第二,反思自己的想法,是否有让同事误会的部分,不断修正自己的意见和建议。第三,如果是我跟这位同事有误会的话,要与同事多交流,主动消除误会化解矛盾，并诚恳地向同事表明我的想法只是针对工作而言。第四，不因此而带着情绪工作,工作中注意与同事建立和谐的工作关系解题思路：反思+沟通+表态。此题是典型的沟通类试题。答题的主线很明确，从自身找原因、与同事沟通、改进、总结经验、表态。此类试题的答题套路都比较简单，熟练掌握即可。8、(1)如果腐败是经济的润滑剂,它对社会进步、经济发展有重大贡献,那么反腐败就是错误的。但现今国际上,所有发达国家在抓经济的同时,反腐败也紧抓不放。这说明,腐败不仅
11、对经济发展起不到任何积极作用，还是经济发展的拦路石。(2)腐败非但不是润滑剂,还是社会的大毒瘤与癌细胞,它侵袭着我们社会健康的肌体,危害着国家事业的发展。就像厦门远华走私案件,表面似乎给厦门的经济带来了一定的推动力,但是在远华走私最猖狂的时候,也是我国石化行业亏损最厉害的时候,它扰乱了市场秩序,给我国的财政收入带来了数以百亿计的损失。所以反腐败势在必行。(3)作为公务员，应以史为鉴,在腐败问题上保持清醒的头脑,树立正确的世界观、人生观、价值观、地位观与权力观,牢记为人民服务的宗旨，勤政为民,廉洁奉公。9、我工作量大,如果领导再给我很多担子,我会采取以下方式与领导进行沟通。首先,我不会马上去找领
12、导争辩,我会先对领导布置下来的工作进行分析,看能否通过改变工作方法,提高工作效率来完成领导布置的任务。如果可以的话，说明我以前的丁作效率还有待提高,工作方法有待改进。我会积极向领导和同事学习，请他们帮助我不断进步。其次,如果任务的确很重,难以完成,或许是领导对我的工作还不是很了解，特别是对我目前的工作量不了解,这表明我平时很少和领导沟通、汇报工作，以致领导给我加了许多担子。我会及时把我的工作情况如实向领导汇报,井阐明我目前的工作情况。如果是单位一时缺少人手而又需要我做这些事情,我会努力承担下来。通过这次沟通,在以后的工作中我会更加努力,不断提高工作效率,同时我也相信领导会根据实际情况做出合理的
13、调整。10、在这种情况下,我会保持冷静,并具体采取以下措施：首先,我会再和专家进行沟通，问清楚是什么原因。同时把这边的情况也告知对方,希望专家能够理解,支持我们的工作,尽量过来。其次,如果专家确实不能过来,我会请他给我介绍其他专家过来。再次,如果专家没有推荐人选,我会积极寻找其他专家,看能否参会。同时向领导请示汇报情况,请求领导的帮助。最后,如果确实没有适当的人选,我会及时通知其他人情况有变,解释原因，请求谅解，同时告知报告会择日进行,具体日期另行通知。这件事情给我的启示就是做任何事情都要两手准备,不打没有准备的战争医疗卫生招聘（面试）相关题目（二）（总分100分，考试时长90分钟）一、主观题
14、（每小题10分，共100分）1、你去某地出席会议，但是由于种种原因飞机不能起飞，你怎么处理？2、用“河流，冰冷，墙，订书机，急躁”等词，编一个故事。3、你能发现自身的不足吗？4、学校要请专业人士进行毕业生就业指导，如果由你来组织，你会怎么做？5、假如在一次重要会议上，组织上安排由你先发言，可轮到你发言时，你才发现没有带来讲稿，你对这次发言内容又不太熟悉，你如何处理？6、同事小蔡和领导做出一项工作决定，你是这项工作的执行者，但是你发现这项工作在现实中真的无法实行，你该怎么办？7、嫦娥卫星发射圆满成功，但记者向工程师祝贺成功的时候，工程师说：“别人感冒我吃药”。对此谈谈你的看法。8、如果安排你组织
15、单位的新员工培训，内容包括企业文化、团队精神、工作流程等，你怎么做？9、开办职业培训班，前来报名的人数远远超过预计人数，你作为培训班负责人。该怎么办？10、你是上级的工作人员，去基层调研回来，当地媒体把你对当地领导的一些私人意见曝光了，引起一些群众的强烈反应，你怎么办？一、主观题1、1)保持镇静,与机场联系,是否改签其他班次,或者改乘其他交通工具如火车、汽车,争取及时赶到会场。(2)如果不能准时到达会场,我会跟会议主办方联系，告知我的情况,希望他们能为我预留一份会议材料。(3)吸取经验教训，以备以后遇到这种情况能做好充分准备。答题思路是：保持镇定+分情况对待+解决问题。此题还是考察考生处理工作
16、中的意外状况的能力，要根据了解的情况，借鉴以往的经验或者有关规定，提出具体的处理意见；在具体落实处理时，要根据事件的发展及时调整办法，使损失降到最小。事后要认真总结经验教训，避免类似问题的发生。2、小王是一个乡村教师,那年冬天,他到县城去采购一些教学用品，回来经过一条独木桥时,不小心滑倒到河流中,连袋子里面的东西也掉了出来。小王顾不上冰冷刺骨的河水,连忙去捞,但是捞来捞去,就只找到一个订书机,奇怪了，其他的东西到哪儿去了？正在小王急躁地找来找去的时候,忽然耳边听到一阵嘀嘀的闹钟声,他猛地爬起来,不小心撞到墙上,他摸着头,呼了一口气,原来是一场噩梦。3、我能发现自身的不足。我认为我最大的不足就是
17、办事不果断,有好几次机会,由于我自己犹犹豫豫,因而与其失之交臂,现在想起来真有点遗憾。不过,现在我充分认识到了这个问题,所以,办事也就变得果断起来。只要白己看准的事情,一定要做下去,而且有信心做好。4、1)可以组织一次有关学生就业方面的问卷调查,总结学生在就业方面关心哪些问题，比如就业流程等,这样可以使就业指导座谈会更具有针对性,实效性,而不是泛泛而谈。(2)联系相关的就业指导老师,将学生问卷调查内容反馈给老师并就座谈会的细节问题进行商讨;然后准备座谈会的场地,布置好相关设施,决定会议的主持人、时间和参加对象,并为会议准备一个较为详细的预案,保证会议能顺利进行;张贴座谈会活动通知,请与会人员务
18、必参加;在座谈会中要注意一切细节,调动活动气氛,努力促成会议的成功。(3)在座谈会结束后写总结报告,呈递给领导,并备案。5、(D根据当时情况,采取适当措施,妥善摆脱这个困境。如委婉请求主持人,先让别人发言。这期间，如时间来得及,可安排人员马上送来讲话稿或者自己赶紧准备一个讲话提纲。(2)吸取教训今后改进工作。6、(1)首先我会再仔细地考虑这项工作决定,看是否真的如我所发现的那样在现实中无法实行,如果是,找到原因,分析为什么不可行。(2)先和同事小蔡联系沟通,因为这项决定是他和领导做出的,领导的意图和目的他应当是最清楚的,然后把自己的意见和他沟通,两人共同分析,看是否真的不可行。(3)沟通之后，
19、如果同事小蔡也觉得这项决定有不完善的地方,在现实中无法实行，由同事小蔡向领导传达意见,再共同商量。(4)如果和同事、领导沟通后无效,还需要继续执行,那么我会把整个过程做好记录,在执行时在不违反原则的情况下作适当变通，比如改变自己以前的工作思路,有时同一工作这种思路行不通,换一种思路就会海阔天空,或者尝试其他方法。(5)如果所有方法都试了还足不行,执行下去可以预见一定会损害国家的、人民的利益,我会据理力争,必要时按有关程序向上级反映。7、(1)“嫦娥一号”研制过程中,注意从别国吸取经验教训。别人的卫星一出事,我们马上就“吃药”，检查别人的问题在我这儿存不存在,如有问题就马上改正。正是这种防患于未
20、然的严谨作风,最终造就了举世瞩目的科研经典。(2)管理界的“蝴蝶效应”揭示，“一只小小的蝴蝶在巴西上空偶尔扇动几下翅膀,可能在一个月后的美国得克萨斯州引起一场风暴”。无数事实证明,一个小小的疏漏和隐患,往往可能诱发大的灾难,这对我们做好事故预防具有重要启示。(3)任何事故都有诱因和征兆,都有一个由量变到质变的过程;即使突发性的事故,也有平时安全警觉不够等因素。一些单位之所以发生各种事故，问题就出在对事故隐患和苗头的忽视上。有的不出事故不想事,缺乏忧患意识;有的事故过了就忘事,一再重蹈覆辙。这些现象是频繁出事的罪魁祸首。(4)在实践中,我们不妨把别的单位发生的问题,乃至别人身上存在的问题，时常进
21、行一下对号入座,认真防治类似的隐患和苗头,变事后处理为预先分析,变被动整治为主动管理,见微知著、防微杜渐,才能把可能发生的各种事故问题消灭在萌芽状态。8、(1)我会根据新员工的情况做出一个详细的计划,汇报给领导,等待指示和批准。(2)我会围绕这个计划组织以下活动:第一,我将组织单位相关部门的有关人员参与迎新会,请领导给新员工发表关于本单位的历史、主要工作、企业的核心价值和追求的讲话。第二,我会带领新员工与其他老员工一起工作一段时间,在工作中培养集体成员之间的协作精神。第三,我会向新员工介绍工作的主要流程,并在旁观察指导新员工完成工作,直至新员工融合到新单位,并熟悉手头上的工作为止。(3)培训结
22、束之后,我将对整个培训过程进行总结并汇报给领导。9、出现这种情况,说明我原来的工作做得不够好。面对这种状况,我要保持冷静的头脑,积极寻求解决问题的方法。首先,我会接受报名。因为既然发出培训通知,就要对前来报名的学员负责，不能因为出现了意外情况,就拒绝接受一些人的报名。其次,我会尽快组织人员对原来的培训计划进行修改。对原来的班次计划做出调整,增加班次,并尽快联系补充相应的场所、师资、工作人员。如果存在培训班负责培训人员的食宿问题,还要尽快联系食宿。另外还要做好新增工作人员的培训工作,使他们明白培训班的各项制度、纪律等,做到不因人员增多而降低培训班各方面的服务质量。做这些工作的同时,我会把情况汇报
23、给领导。如果仅凭原计划的各种物资、人员，无法解决现在的问题,我会请求上级给予帮助。再次,因为培训班的人员突然增加,计划作了调整,我会更加密切地关注各项工作的进展,及时解决各种问题，以免出现混乱等意外事件。同时,及时了解学员的意见,提升培训班的质量,使学员满意。最后,培训班结束后,我会做好总结工作。把各项情况形成详细的书面材料上报领导。同时,及时做好个人总结，以便今后更好地处理类似的工作解题思路：该题属于活动组织类试题，兼有压力性色彩。题目考察了考生计划组织协调能力、言语表达能力等。在看到题目之后，考生要整理答题思路：（1）保持冷静的头脑；（2）根据活动组织安排对各个环节进行处理和监督；（3）做
24、好总结。10、1）保持冷静,立即与媒体联系希望他们能够撤下曝光的内容并发表道歉声明，必要的时候我可以采用法律手段与媒体交涉,把不良影响降到最低。（2）反省自己，自己是否在工作中没有很好地注意言行,任意发表意见。将事情汇报领导,做深刻的自我检讨。（3）总结经验教训。答题思路是：冷静+对策+反省+总结。面对工作中的意外状况，一定要保持冷静，再采取合法、合理的对策，最后一定要反思总结。医疗卫生招聘（面试）相关题目（三）（总分100分，考试时长90分钟）一、主观题（每小题10分，共100分）1、玻璃的特点是人们可以透过玻璃看清楚室内各个角落的情况，结合管理学的知识，谈谈你的看法。2、市里准备在元旦期间
25、举行市直机关篮球比赛，从现在起直到比赛开始，由你主抓我局球队组建和训1练工作。你具体应当怎么做？3、用“休假，事件，车辆，钢琴，清楚”等词，编一个故事。4、一些地方政府不顾实际，以“过节、庆典、招商”的名义，花高价请来歌星、影星到场献艺，票价高卖不出去，就进行摊派。老百姓把这种现象称之为“政府搭台，明星唱戏，领导露脸，百姓买单。你怎么看待这种现象？5、如果进入新的岗位，你的现阶段目标和今后一个时期的目标是什么？6、团结的作用是无穷的，作为一名刚参加工作的公务员，你怎样去团结同事？7、用“树木，生命，呼吸，计算机，改变”等词，编一个故事。8、你是如何理解“言者无罪，闻者足戒”这句话的？9、如果你
26、做的一项工作受到上级领导的表扬，但你的主管领导却说是他做的。你该怎么办？10、工作中难免发生矛盾，请举例说明你是怎么处理的。一、主观题1、通过自然现象,我们会发现透明的物体有利于我们了解一定范围的物品。从管理学上看透明同样是我们工作的重要保证。职责分工明确是透明。管理工作可以简单分为计划、组织、领导和控制几个阶段,无论在哪一个环节职责分工都是前提，明确的职责更是有效开展工作的必要保证。进一步讲是责、权、利三者都要明确,使参与其中的人员知晓自己的任务、权利和未来的收益。信息公开是透明。信息是组织运用的重要资源,对于组织内部来说,信息的及时有效传递可以提高工作效率,树立组织的良好风气。我们看到一些
27、单位因为信息不畅,导致部门各自为政,缺乏统一协调,影响了单位形象和工作效率，同样也滋生了各种不正确信息,助长了一些谣言的产生和传播。另一方面信息公开对于政府管理至关重要。当四川汶川县遭受突如其来的特大地震袭击时，人们对信息的极端饥渴立即凸现出来。信息成了大灾大难中最珍贵的生命线索;信息成了此时此刻公众最宝贵的“镇静剂”。通过媒体,人们了解了中央领导对抗震救灾的部署、关切,感受到了“以人为本”、“执政为民”，增强了抗灾的信心和战胜困难的希望;通过媒体,人们了解了灾情的严重，目睹了灾区人民的惨痛,激发了伸出援手、为救灾做贡献的行动;通过媒体,人们看到了“一方有难,八方支援”的动人画面。媒体及时公开
28、的信息还迅速平息了谣传。所以说,信息透明至关重要。信息透明是现代社会生活的需要。只。有让公众尽可能多地知道欲知、应知的事实,尽可能清晰地了解事实真相，才能够正确地引导舆论,稳定社会和人心。2008年5月1日实施的中华人民共和国政府信息公开条例对政府信息公开作出了明确的规定,哪些信息需要公开、如何公开,这是将信息公开首次纳入法制化的轨道。条例的实施极大地推动了政府信息公开工作的完善,有利于提高政府与民众沟通的效果,更好地维护社会和谐。答题思路是：描述政策或方针的内容+阐述政策或方针意义+联系自身2、(D挑选合适的人员，组成一支篮球队,其中既包括本身有篮球底子,还有身体素质比较好的人。(2)召集这
29、些人员开会,并根据每个人的运动特点进行比赛位置安排和讨论固定的训练时间。(3)联系学校的体育老师或者篮球专业运动员、教练,让他们来给予训练指导。(4)训练开始后,注意具体的人员发挥情况,然后进行必要的位置调整。(5)训练要总结经验，向领导和有关部门汇报情况。3、现在的孩子压力越来越大,小林刚读小学就过了钢琴七级。妈妈为了奖励她,答应他休假的时候全家到庐山旅游,小林清楚地知道这是妈妈关心她,所以心里美滋滋的。去庐山的路上车辆很多,正当全家人兴高采烈地向目的地驶去的时候,路上发生了汽车追尾事件,等到事故排除后,天色也渐渐黑了下来,黑夜中的庐山别有一番风味。4、对于这种现象,我谈4点看法：(1)这种
30、现象是在过去一段时问内，政府的职能定位在以经济建设为中心,而不是以服务为本职,从而导致插手市场、插手经济,不依法行政的特有现象。(2)地方政府的主观目的是好的,是想通过明星造势来吸引人气,从而拉动当地经济的发展,是想牺牲老百姓的眼前利益换取长远利益,但由于不顾实际,所以可能人走茶凉,赔了夫人又折兵。(3)不管是为了丰富市民文化生活也好,还是为了拉动地方经济发展也好,一切应该让市场说了算。一个成熟的政府应该自觉自愿地承担起守夜人的角色而不是掌管一切的上帝,应该默默无闻地为市场经济创造良好环境,扫除一切障碍而不是直接插手甚至赤膊上阵。(4)我相信,随着政府职能的转变,角色的转换,这种现象会成为历史
31、。5、谈到目标,我认为,一是不能空谈目标，目标必须要和一定的现实环境和自身素质能力结合起来,根据主观、客观和内在、外在条件来制定合理的计划和目标；二是奋斗目标要将个人价值与社会价值紧密结合起来,将社会对个人的满足和个人对社会的贡献紧密结合起来,这样才能真正实现人生的价值,实现自我的目标;三是具体来讲,如能有幸进入XX部门工作,作为年轻人,我认为,首先要虚心学习，要向老同志学，向书本学，向实践学,不断丰富、提高自我的政治素质和业务能力。在此基础上,近期能达到尽快适应工作、投入工作、创造成绩的目标;远期则达到在工作中有所突破、有所创新、不断提高工作水平,为国家、为本单位创造财富,实现自身的价值的目
32、标。6、第一，以谦虚谨慎的心态多向同事领导请教学习，多承担繁重的工作,能帮助他人的地方尽量帮。第二.多参加单位组织的活动,如打球、打牌等等.增进与同事间的交流。第三,不参加单位的小团体、小帮派,对于同事之间的事情做到不议论不传播,与同事构建和谐的工作关系。第四,努力做好工作,不折不扣地完成领导交代的任务。解题思路：分析+沟通+表态。此题是沟通协调类题目。题目是要求评价团结的力量，其实还是在考察考生人际关系处理的能力。7、21世纪是信息时代,通过计算机上网,可以帮助我们了解外面世界的改变,还可以了解树木是如何通过呼吸效应为人类生命的健康而服务的。8、(1)任何人对别人提出意见和建议,都要有一定的
33、事实和根据,不能无中生有,更不能落井下石。(2)如果他人对我提出意见和建议,我会虚心地接受。同时,要正确地分析，如果我确实有什么地方做得不到位,会采取措施积极弥补，同时避免犯同样的错误。(3)如果我根本就没有什么问题,那么，我将会和他积极沟通,消除误会。这正是“有则改之,无则加勉”。9、我会冷静地对待这件事情,而不会先去找那位上级领导说明。我先找个机会主动找我的主管领导沟通一下，当然结果会有两种:一是我的主管领导认识到自己的错误,他会向上级领导反映,这样我会原谅他。二是他变本加厉甚至于威胁我,那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映这件事,因为他这样做会造成负面的影响,对今后的工作是很不利的。当然,
34、无论怎么样,我都会在以后的工作中更加勤奋努力。即使有他的抢功,我还是相信是金子总有发光的时候。解题思路：分析+沟通+表决心。此类题目属于沟通协调类试题，与领导的关系处理问题同时还涉及自己的成绩，这时既要保持冷静，也要不卑不亢，不能盲目地接受这一现实。10、在工作中,我一般都能够和同事和睦相处,当然有时候也会遇到一些矛盾。比如有一次我和同事共同来完成一件工作,在工作中他对我有较大的意见,影响了工作效率,在当时的情况下我主要采取了以下处理方法：首先,我没有和同事进行争吵,因为争吵是不能解决问题的。我继续以工作为重,努力把工作完成好。其次,及时对我的工作进行反思,如果是因为脾气性格与同事差异产生分歧
35、,平时工作之余我会多与这位同事沟通,在生活上能提供帮助的时候尽量提供帮助。如果是关于工作任务的分配问题,我会主动承担繁重的工作,不计较个人得失。再次,在工作过程中多向这位同事请教,在工作中多听取他的合理性建议。若他有困难,我会及时帮助,共同学习进步。最后,我和同事之间的矛盾分歧会烟消云散,圆满地完成任务。我想人都是有感情的,是可以沟通并和睦相处的，因此和同事友好相处完全可能做到的。和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人,别人才会尊重你。真诚地对待他人,有分歧多沟通,不在背后传播谣言。要谦虚谨慎,要本着请教学习的态度和同事交流,不恃才傲物.善于发现别人的优点,不苛求别人。只有如此,才能更好地处理
36、好和同事之间的关系。医疗卫生招聘（面试）相关题目（四）（总分100分，考试时长90分钟）一、主观题（每小题10分，共100分）1、谈谈你对“己所不欲，勿施于人”的看法。2、涉密文件最好不要用互联网方式传送，但有的同事这么做，你提醒他们，他们不以为然，你怎么处理？3、地发生了这样一件事，农民杨明将自己饲养的20几头猪以高于本地价格卖给了外乡生猪收购站。该农民所在乡镇的领导得知后，派乡工商所工作人员在半路上强制扣留杨明的生猪。杨明四次前去索回自己饲养的生猪，均无果而归。该乡工商所的工作人员态度极其蛮横，要没收这批生猪。请就上述事件，谈谈你的看法。4、你为什么要报考公务员？（考生报考的是检察官或书记
37、员）5、无规矩不成方圆，然而强调规矩有时又不利于创新。请你谈谈规矩和创新二者之间的辩证关系。6、如果单位准备购买一批电子设备，领导让你负责。但是你发现该设备昂贵而且很多功能单位都用不到，不太适合，你会怎么办？7、现在关于文理是否要分科讨论热烈，对是否要文理分科你怎么看？8、孕妇的丈夫拒绝签字，医生不救人，导致病人死亡。这事你怎么看？9、有的乡镇干部自称为父母官，谈谈你对此种现象的看法。10、当前社会上并存两种现象：一种是“读书无用论”抬头，某地区很多考生放弃高考：另一种是大学生毕业后，选择重新进入技校学习技能。谈谈你的看法。一、主观题1、这是我国古代著名的思想家孔子说的话。它告诉我们在与人共事
38、时一定要考虑对方,将心比心，自己不愿意做的事情也不要让别人做。这句话所揭晓的是处理人际关系的重要原则:应当以对待自身的行为为参照物来对待他人;应该有宽广的胸怀,待人处事之时切勿心胸狭窄,而应宽宏大量,宽恕待人。倘若自己所讨厌的事物,硬推给他人,不仅会破坏与他人的关系，也会将事情弄得僵持而不可收拾。人与人之间的交往应该坚持这种原则,这是尊重他人,平等待人的体现。但在现实生活和工作中凡事都从这个原则出发的话也会产生麻烦。生活和工作中我们要处理的关系是多种多样的,如果是同事间简单的交往确实可以遵循上面的原则,但工作中每个人有自己的职责,则不能用“己所不欲,勿施于人”的准则来办事。同样,是非矛盾和个人
39、情趣爱好也不适用此原贝h有人违法违纪要受到处罚，我们不喜欢就也让别人不接受处罚吗?生活上我们不喜欢某种东西如体育运动,我们也不让别人喜欢吗？“己所不欲,勿施于人”是儒家思想的精华,也是中华民族根深蒂固的信条,然而在现实中许多人都不能恪守,一切以个人利益为中心,只顾及自身的感受，而忽略了他人的感受。无论是在处理人际关系,还是政治关系方面,我们都应当亳不犹豫地遵循“己所不欲,勿施于人”这条经久不衰的人际关系原则。答题思路是：解释内涵+阐述启示+结合现代管理学知识。2、第一,查阅资料,丰富自己在技术方面的知识，以自己掌握的技术知识和一些事实向同事阐述用互联网传送涉密文件的危险性,提高大家的防患意识。
40、第二,如果文件非常机密,泄露会产生巨大后果,在劝说无效的情况下,可以适当向领导反映这种情况，以此得到大家的重视。第三,在工作中,我会牢牢记住工作的重要性,用自己的行动来保证任务的圆满完成。解题思路：分析+沟通+表态。此题是沟通协调类试题。在遇到工作与人际关系的矛盾时，要以大局为重，做正确的事，不能一味迁就同事。3、1)某地乡政府强制扣留农民生猪的行为是与“以人为本”的执政理念不相符的。乡镇领导以本地的利益为由，扣留农民生猪是典型的侵害农民利益的行为。政府的权力是公共权力，是有限权力,政府要依法行政,权力应在宪法和法律的监督下行使。(2)根据社会主义市场经济原则,杨明向价位高的异乡收购站售猪是符
41、合市场经济规律的,政府不应阻拦。(3)国家法律保护个人的合法财产,某地政府没收杨明的生猪是违法行为。4、1)我想先从我儿时的梦想谈起。记得很小的时候看过水浒传，对其中的梁山好汉除恶锄奸、杀富济贫、匡扶正义的英雄豪气佩服得五体投地,从那时起,我就暗下决心,梦想着自己成为一个维护正义，“路见不平一声吼”的侠客人物。(2)随着年龄的增长,我逐渐认识到,在当今的法制社会,那种无视法律存在的个人英雄主义是行不通的。每个人的行为,即使他代表“正义”，也得置身于法律的框架内，否则,就不但不是对法律和公正的维护,而是对现行秩序的破坏和践踏。在将儿时的梦想与现时的实际结合起来的过程中,我把自己的职业取向定在了检
42、察官上,检察宫就是现实社会中除恶锄奸、匡扶正义的形象化身。(3)选择检察官这一职业,也是与我的自身条件分不开的,我有着一定的个人优势。首先,我受过高等教育,有着良好的知识储备和人文素养;其次,我本身是公务员，有着较强的实践能力和社会经验,尤其是对法律精神和法律思想有着较好的把握和领会;最后,我有着愿意为维护法律、维护公平和正义,维护人民群众的生命财产安全而献身的精神和思想准备。解题思路：先阐明对公务员的认识及自身的价值追求；其次结合考生的性格特质和专业技能素质谈谈自己为什么报考公务员。先阐明对公务员的认识及自身的价值追求；其次结合考生的性格特质和专业技能素质谈谈自己为什么报考公务员。5、无规矩
43、不成方圆的本意是指没有圆规也就是画圆的工具和思路就画不出圆来,也就是达不到预期的效果。后来规矩引申为做事情的基本办法,僵化的思想。我认为规矩和创新之间是辩证统一的关系。规矩是解决问题的基本思路,要创新必须在规矩的基础上进行创新,也就是说规矩是基础,创新是发展。6、(1)反复考察论证该设备是否真正如我开始了解的那样昂贵且不实用。(2)如果是的话,可以通过大量的依据说服领导改买其他价格适中且实用性较高的设备。(3)无论如何都听从领导的安排,在以后工作中有好的建议及时提出。解题思路：答题思路是：分析问题十分情况对待+解决问题+表态。此题考察了考生分析、解决问题的能力，也考察了考生的人际沟通能力。在工
44、作中，要有大局意识，要通过适当的沟通方式使得事情获得圆满的解决，同时要坚持听从指挥的原则。7、(1)当前.，中学生的课业负担受到越来越广泛的关注。现在实行的文理分科，也是基于减少学生课业负担以及发展专业人才的目的,采取的一种措施。因此，是否要文理分科,我想应该全面地看待。文理分科一定有它的优点所在,可以让学生减轻学习负担的同时,专于同一个领域的学业,术业有专政,能更好更深入地研究专业知识。(2)我们应该看到现在行业中的渗透力越来越强,越来越广泛,现今社会很多行业需要综合性、复合型人才。进行文理分科,可能不利于我们今后工作的开展,不利于社会的发展和进步,文理不分科能够提高我们的知识面,更好地适应
45、工作的需要。(3)学校社会应该保护学生的个性,按照学生的不同需求,开设文理分科班与文理不分科班。8、这则消息我在报纸上也看到过,看过之后感觉胸口好像压上了石头,既为我们的制度遗憾更为家属的无知扼腕。在我国,按照医疗制度规定,要实施医疗手术必须有其家属表示同意手术的签字方可进行。虽然救死扶伤是医生的职责,但医生在履职时同样要承担医疗风险。一旦出了医疗事故,医生、医院要承担责任,更何况还有一些无法预知的情况可能发生。如果没有其家属的签字,万一发生意外,即便不属于医疗事故,其家人怪罪于医院,医院本身“违法”在先,恐怕也难逃其责。在孕妇丈夫拒绝手术签字的情况下，医院严格按照制度办事,而且也在制度范围中
46、竭尽所能地采取了一切可能的办法,但是血淋淋的结果提醒我们必须跳出繁文缗节的制度条文,站在对人的生命权尊重的高度,重新审视看似科学先进的制度背后残酷、无奈的一面。针对上述案例,可以考虑建必要的危机处理机制,在特殊情况下由院方作出处置决定，同时豁免因此招致的院方责任。当然在没有患者家属同意的情况下采取手术措施必须有极其严格的程序规定。从事件本身我们可以看到孕妇丈夫的无知。为此我们要通过各种渠道广泛宣传相关知识,特别是在医院,让所有可能手术的患者家属了解相关的规定,特别是要耐心细致地讲清楚事情可能的后果和医院这样做的道理,甚至可以用这些血淋淋的事实说话。我真诚希望通过各方努力能使类似的悲剧不再重演。
47、答题思路是：表示惋惜+制度建设+宣传教育9、乡镇干部自称为父母官,对这个现象我是这么看的：(1)乡镇干部是我们基层政府的代表,是应该代表最广大基层群众利益的,应该是我们政府干部里最基层的人民公仆,他们和老百姓接触最多,服务最直接,老百姓亲切地称他们为“父母官”，是对他们的肯定。(2)自古就有百姓称呼廉洁、正直、为民办事的好官为父母官。父母官就是要以高度的责任感和使命感为民做事,维护人民的权益,增加人民的福祉,在人民利益受到损害的时候敢于保护,甚至牺牲自我利益。一句话,父母官就是全心全意为人民服务的公仆。(3)父母官的称呼不是自称的,它需要人民发自内心的认同。那些自称为父母官的乡镇干部或许没有理
48、解“父母官”的真实含义,颠倒了自己和人民的关系。这种以自我为中心的思想必然导致官员脱离人民群众,忘记自己的地位,和我们国家建设服务型政府背道而驰。应当引起我们的警觉。总之,作为一个公务员我们所要做的就是踏踏实实地为百姓做事,权为民所系,利为民所谋,做一个真正的“父母官”。10、(1)目前我国正处于大学生就业难的时期，“读书无用论”趁机抬头。大学生就业难的问题关键在于做好大学生的就业指导工作,通过各种方式提升大学生的就业竞争力，同时调整大学生的就业观念,引导大学生更多地投身基层工作岗位,从而缓解大学生的就业困难问题,这样，“读书无用论”自然不攻自破。(2)很多大学生毕业后,选择重新进入技校学习技能,这是职业教育发展的结果。目前社会发展很迅速,各种职业所需的专业技能也越来越多，不断自我充电,以适合社会竞争的需求,是一种积极的现象,值得支持。
