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7、1,人力资源,指劳动生产过程中,可以直接投入的体力,智力,心力总和及其形成的基础素质,包括知识,技能,经验,品性与态度等身心素质,2,人力资源管理,指从经济学的角度来指导和进行的人事管理活动,即人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过。

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13、一,名词解释1,人力资源人力资源,又称劳动力资源或劳动力,是指能够推动整个经济和社会发展,具有劳动能力的人口总和,人力资源的最基本方面,包括体力和智力,如果从现实的应用形态来看,则包括体质,智力,知识和技能四个方面,2,人力资源管理人力资源。

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16、第一章人力资源管理概述1,什么是人力资源,人力资源,是指劳动生产过程中,可以直接投入的体力,智力,心力总和及其形成的基础素质,包括知识,技能,经验,品性与态度等身心素质,2,人力资源有哪些特点,人力资源的特点有,活动性,可控性,时效性,能动。

17、第一章 连锁企业人力资源管理总论目的要求一 了解：连锁企业经营管理与战略性人力资源管理内容。二 理解：连锁企业人力资源管理的特殊性；人本管理难点。三掌握：人力资源人力资源管理的概念；战略性人力资源管理目标的制定方法及人本管理重点第一节 连锁。

18、人力资源管理,电大期末考试最新小抄,已排版人力资源管理期末复习资料一,名词解释1,人力资源人力资源,又称劳动力资源或劳动力,是指能够推动整个经济和社会发展,具有劳动能力的人口总和,人力资源的最基本方面,包括体力和智力,如果从现实的应用形态来。

19、人力资源管理师,一级,培训教材之,第一章人力资源规划,第一节企业人力资源战略规划第一单元战略性人力资源管理概述第二单元人力资源战略规划的设计与实施,第二节企业集团的组织结构设计规划与设计第一单元企业集团管控与组织结构的设计第二单元集团总部组。