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1、,*acquisition of Nova Hut agreed,pending completion,6,宝钢集团企业文化,企业文化的发展,2,创业期,发展与转轨期,新一轮发展期,整合期,各个阶段的文化理念,提出了“高质量、高效率、高效益，建设世界一流钢铁企业”的文化理念，注重“光荣感、责任感、紧迫感”的教育。提出了“建设一流的队伍、培养一流的作风、掌握一流的技术、实行一流的管理、生产一流的产品”的争创一流文化理念。形成了具有宝钢特色的用户满意文化。正式提出宝钢企业文化的主线，即“严格苛求的精神、学习创新的道路、争创一流的目标”。,4,宝钢文化的特征,先进文化与先进管理融为一体吸收外国文明与
2、建设中国特色文明相结合宝钢文化的发展越来越凸显“以人为本”的必然趋势,4,3,企业形象,MI,BI,VI,Corporate Identity System,5,公司的愿景,公司使命：致力于成为世界一流的钢铁产品、技术和服务供应商。核心价值观：诚信、协同、追求企业价值最大化。战略目标：成为拥有自主知识产权和强大综合竞争力，备受社会尊重的，“一业特强、相关多元产业协同发展”的世界一流的国际公众化公司，成为世界500强中的优秀企业。钢铁主业综合竞争力进入全球前三强。,公司的价值观：严格苛求的精神 学习创新的道路 争创一流的目标核心价值观：诚信,*acquisition of Nova Hut ag
3、reed,pending completion,6,宝钢已诚信为其核心价值观制定了相应的诚信准则如下：一、在对外交往方面 依法经营 友好协作 共谋发展二、在职业操守方面 遵章守纪 爱岗敬业 执行有效三、在内部关系方面 和谐沟通 团队合作 共享成果四、在公司利益方面 控制支出 保守秘密 保全资产 财务控制五、在社会责任方面 遵守公德 热心公益 珍视亲情,*acquisition of Nova Hut agreed,pending completion,6,公司标志：宝钢标志由字母BG构成；字母B采用二维空间视觉处理，体现钢铁的坚韧特征，字母G构成外层的圆环。公司标准色：公司标准色彩为专用蓝色、深灰色、浅灰色,谢谢,
